墨西哥人员工资水平及时薪详解

在进军墨西哥市场之前，您有必要首先对墨西哥的普通工人及管理人员的基本工资标准有一个全方位的认识。在这篇文章中，我们将介绍如何计算墨西哥雇员的时薪、分享平均工资水平，并深入探讨工资是如何因地区不同而有所差异的。

墨西哥制造业劳动力的成本概况

多年以来，众多的海外制造型企业前赴后继前往墨西哥投资建厂，其中最主要的原因之一，就是墨西哥极具竞争力的高技能劳工的薪资。当然，和其他国家一样，墨西哥各地的薪资水平也会因工作类型和特定地区的差异而各不相同。

除此之外，工资水平还取决于劳工自身的技能水平。事实上，真正让墨西哥的人工成本优势从众多同类国家中脱颖而出的，是其所提供的优质人才“培训+输送”的高标准服务。目前，墨西哥制造业普遍繁荣，产业集群遍及全国各个地区。因此，各地涌现出了许多人才培训中心，能够源源不断地向制造型企业输送高级技工。

在做出选址决策之前，您最好对当地劳动力的薪资水平有一个基本的了解，这点十分重要。

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墨西哥劳工的小时薪资如何计算？

您在搜集墨西哥工资相关信息时，不大可能看到小时薪资这种提法。这是因为，墨西哥联邦法律规定，工资须以（基于全年365天的）日薪形式呈现。每日工资不仅将用于计算雇员应享的福利待遇（比如遣散费），也是确定加班工资的计算基数。此外，企业所得税以及雇主为员工所缴纳的社会保险费不属于日薪范畴（尽管这些费用也会计入企业薪酬成本）。

尽管参考雇员每日薪资的做法已经司空见惯，但是专业人士以及办公室职员的工资通常仍会用月薪或年薪来表示。不过，经常让招聘经理头疼的是，许多按日薪标准领取工资的雇员并不总是清楚自己的日薪总额。更为普遍的情况是，他们知道的仅是扣除税费后每周的到手工资。只有理解了这一点，招聘经理才能更好地利用薪酬招聘工具展现所提供薪酬的吸引力，做好招聘工作。

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包含所有福利和费用的墨西哥产业工人的工资标准（雇主成本）

在制造业，墨西哥雇员的薪酬体系分为两个类别：普通工人和管理人员。工人的工资水平随着其技能水平的高低而变化。2022年，墨西哥将每日最低工资上调至172.87比索（合8.25美元），增加了9%，而在北部边境自由经济区，这一数字为260.37比索（合12.43美元）。不过，一般而言，制造业工人的工资水平往往在最低工资标准之上。如下图所示，在墨西哥，一名普工（包含所有福利和费用）的平均工资约为每小时4.18美元。如果是一名熟练工人（比如CNC机械师），他们受过几年良好的专业训练，掌握了相应的计算机操作技能，因此其收入可能达到每小时8.16美元。

通常情况下，办公室职员或管理岗位的起薪往往要比普通工人更高，见下图。这类岗位主要是生产管理人员，他们为机械师、焊工等其他直接劳动岗位提供必要的支持，这些有熟练技能的劳动岗位的平均时薪为7.17美元。负责物料流动管理的岗位，保障工厂的高效运营，其平均小时工资为18.52美元。

当然，以上这些各岗位工资的平均数是基于墨西哥各地不同的工资水平而得到的。在一些大都会地区，对某些特定技能的工人有较高的需求，因此，相较于农村地区，显然要支付更高的工资，而农村地区的劳动力供应会相对显得更加充足。

除了城乡差别外，不同班次的工资水平也有差异。虽然下午班和夜班与白班的日薪是一样的，但是下午班和夜班每周工作的小时数缩短了，因此小时工资的成本相应增加了。

制造型企业在墨西哥的工人工资成本如何计算？

在锁定目标区域后，您可能还会面临其他变数。有些制造型企业可能完全聚焦于提供行业内极具竞争力的基本薪酬，但是在此之外，企业如果能提供一套更加完善的福利方案，对于高素质人才而言，可能更具吸引力。

需要注意的一点是，劳动力成本只是企业综合成本的一部分。如果将工作重点全部放在降低用工成本上，企业可能会因此而忽视物流成本或人员培训成本。

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