LOHNKOSTEN: INTERNATIONALER VERGLEICH - DURCHSCHNITTLICHE LOHNKOSTEN IN MEXIKO UND DEN USA

Die Fertigung ist trotz einer immer bedeutender werdenden Automatisierung und Rationalisierung von Arbeitsabläufen nach wie vor ein arbeitsintensives Geschäft. Das bedeutet, dass die Arbeitskosten wahrscheinlich einen großen Teil Ihrer Gesamtkosten ausmachen. Nicht selten sind es gar bis zu 70% aller Kosten. Lohnkosten USA und Mexiko werden im folgen Artikel genauer betrachtet, da es kein Wunder ist, dass Unternehmen in Deutschland, der EU und in den USA bei einer Kostensenkung zuerst an die Senkung der Arbeitskosten denken.

Hier kommt natürlich die Fertigung in Mexiko ins Spiel. Unternehmen, die sich für eine Expansion nach Mexiko und damit für eine Erhöhung ihrer Kapazitäten entscheiden, erkennen oft, dass niedrige Kosten nicht gleich eine niedrigere Qualität bedeuten. Tatsächlich können sie durch die Senkung ihrer Arbeitskosten mehr in die Schulung ihrer Mitarbeiter investieren. Weniger Prozent je Euro gehen in Arbeitskosten bei dennoch hohen Standards wie in Deutschland und anderen EU Ländern. Das Endergebnis sind qualitativ hochwertige Produkte zu einem Bruchteil der Kosten  in Deutschland, der EU oder den USA.

Aufschlüsselung der Löhne im internationalen Vergleich in der verarbeitenden Industrie in den USA und Mexiko

Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf vergleichbare Arbeitskosten und Löhne in der Fertigung in Mexiko und in den USA werfen. Der Vergleich ist naheliegender als mit dem Euro und anderen EU Ländern wie Deutschland, da die Nähe zu den USA bei der Produktion in Mexiko entscheidend ist.

Wie in jedem Land variieren die internationalen Arbeitskosten und Löhne je nach Region und Komplexität des hergestellten Produkts. Die folgende Aufschlüsselung der Durchschnittslöhne in den USA im Vergleich zu Mexiko gibt Ihnen jedoch eine Vorstellung davon, was Sie erwarten könnten (alle Löhne sind vollständig in USD aufgeführte Stundenlöhne, nicht in Euro):

Verwenden Sie unseren Rechner, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie die Löhne für Fabrikarbeiter in Mexiko im internationalen Vergleich aussehen würden und wie viel Prozent Ihrer Gesamtkosten dafür berücksichtigt werden müssen.

Es sind auch Kosten zu berücksichtigen, die über den Lohn hinausgehen. Arbeitnehmer in den meisten Regionen erwarten ein gewisses Maß an Leistungen, die über ihren Grundlohn hinausgehen. Allerdings werden diese Kosten insgesamt in Mexiko im Vergleich zu den USA, Deutschland und anderen  Ländern in der EU sehr wettbewerbsfähig sein. Zum Beispiel haben Arbeitgeber in den USA oft Schwierigkeiten, mit den steigenden Kosten der Krankenversicherung Schritt zu halten, wo die vom Arbeitgeber bereitgestellte Krankenversicherung kürzlich 20.000 USD pro Jahr (ca. 18,300 Euro)übertraf. Im Vergleich dazu ist Mexikos Mischung aus subventionierter und erschwinglicher arbeitgeberfinanzierter Gesundheitsversorgung deutlich günstiger. Nur wenige Prozent gehen davon ab. Auch wenn EU und US-Arbeitgeber oft überrascht sind, dass sie in ihren mexikanischen Betrieben für den Transport oder Mahlzeiten bezahlen müssen, sind die Kosten  im Vergleich zu Arbeitskosten in Deutschland, der EU und den USA relativ überschaubar.

Zu erwähnen sind natürlich nicht nur die Arbeitskosten und Löhne, sondern auch die Einstellungskosten, die einen gewissen Prozent ausmachen. Dies können die Kosten für die Ausschreibung einer Stelle, das Gehalt für einen Einstellungs- und Schulungsleiter und die Häufigkeit sein, mit der Sie Vollzeit-, Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte einstellen müssen. Viele dieser Kosten können durch die Zusammenarbeit mit einem Shelter Service Provider ausgeglichen werden, der Erfahrung in der Rekrutierung für die bestimmte von Ihnen ins Auge gefasste Region hat.

Niedrige Kosten bedeuten nicht niedrige Qualität

Sie mögen darauf schließen, dass Sie bei niedrigeren Löhnen und Arbeitskosten auch von einer niedrigeren Qualität ausgehen müssen. Bei der Fertigung in Mexiko ist das jedoch nicht der Fall. Je günstiger bedeutet nicht schlechter. Die verarbeitende Industrie und ausländische Direktinvestitionen unterstützen die mexikanische Wirtschaft so sehr, dass das Land große Schritte unternommen hat, um weiterhin sicherzustellen, dass seine Arbeitskräfte dieser Aufgabe gewachsen sind.

In Mexiko gibt es gleich mehrere Ausbildungsprogramme für das verarbeitende Gewerbe. Programme wie diese werden insbesondere im Umfeld von Industrieclustern immer zahlreicher. Jene Programme verbinden oft eine technische Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der Fertigung und entsprechen im Prinzip einem Praktikum. Dies ist eine Richtung, die die Bundesregierung mit Investitionen in die Berufsbildung und Programme, die die heutigen Gymnasiasten zu technischen Abschlüssen führen, weiter vorantreibt. Da Mexikos Bevölkerung weiterhin stark wachsen wird, schafft diese Art von Investitionen eine qualifizierte zukünftige Belegschaft von der auch Deutschland profitieren kann.

Darüber hinaus ist in Mexiko eine Ausbildung am Arbeitsplatz, die die Sicherheit und Produktivität der Arbeitnehmer gewährleistet, obligatorisch. Im Jahr 2013 veröffentlichte das mexikanische Ministerium für Arbeit und Sozialfürsorge (STPS) Regeln, die das Bundesarbeitsgesetz des Landes aktualisierten, um vom Arbeitgeber erstellte Schulungsprogramme für Arbeitnehmer obligatorisch zu machen. Aufgrund dieser Veränderungen muss jedes Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern eine gemeinsame Kommission für Produktivität und Ausbildung bilden, die nicht nur für die Entwicklung dieser Ausbildung, sondern auch für die Messung der Mitarbeiterproduktivität verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass die Ausbildung effektiv ist. Unternehmen müssen auch einen detaillierten Ausbildungsplan haben und den Arbeitnehmern ein Ausbildungszertifikat als Nachweis ihrer Fähigkeiten vorlegen, die zukünftigen Arbeitgebern nachgewiesen werden können, ähnlich wie in Deutschland und anderen EU Ländern.

Lebenshaltungskosten in Mexiko und den USA

Natürlich sind die niedrigeren Löhne  und Arbeitskosten eine Folge der normalerweise niedrigeren Lebenshaltungskosten in Mexiko im Vergleich zu den Vereinigten Staaten. Daten von Trading Economics zeigen, dass der monatliche Existenzlohn einer Person in den Vereinigten Staaten im Jahr 2018 etwa 1.600 USD (ca. 1450 Euro) pro Monat betrug, gegenüber 231 USD (ca. 210 Euro) pro Monat in Mexiko. Dieser Unterschied bietet Herstellern ausreichend Spielraum, um komfortable Leistungspakete für eine Vielzahl von Fertigungspositionen bereitzustellen. Lesen Sie auch über den Vergleich der mexikanischen Löhne zu China.

Ihre Arbeitskosten in Mexiko im Vergleich zu den USA und anderen EU Ländern

Wie bereits erwähnt, variieren die Arbeitskosten natürlich in Abhängigkeit von Ihrer Zielregion, dem Niveau der lokalen Konkurrenz und dem potenziellen Personal, aus dem rekrutiert werden kann. Um die regionalen Arbeitskosten besser zu verstehen, werfen Sie einen Blick in die regionalen Arbeitsmarktberichte von Tetakawi oder erhalten Sie auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Informationen.