DAS BEDEUTET DIE STEIGERUNG DES MINDESTLOHNS IN MEXIKO FÜR HERSTELLER

Qualifizierte und dennoch erschwingliche Arbeitskräfte sind einer der Hauptgründe, warum viele Hersteller erwägen, eine Produktionsstätte in Mexiko zu eröffnen. Es ist also verständlich, dass eine Anhebung des mexikanischen Mindestlohns bei Unternehmern, die eine Investition in Mexiko tätigen wollen, auf Bedenken stößt. In Wahrheit trägt diese jüngste Mindestlohnerhöhung jedoch wenig dazu bei, die Kosten- und Betriebsvorteile der Produktion in Mexiko zu mindern.

Neben der Verbesserung der Bedingungen für mehr als 11 Millionen Arbeitnehmer, die in Mexiko einen Mindestlohn verdienen, fordern Regierungen auf der ganzen Welt Mindestlohnerhöhungen, um die Anforderungen für Freihandelsabkommen zu erfüllen. Mexiko steht bei der Lohnerhöhung für Facharbeiter nicht alleine da. 

Darüber hinaus kommt diese vorgeschriebene Erhöhung des Mindestlohns zu einer Zeit, in der immer mehr Unternehmen auf der ganzen Welt sowohl die direkten als auch die indirekten Kosten erkennen, wenn sie sich bei der Auswahl von Produktionsstandorten auf die niedrigsten Arbeitskosten konzentrieren. Eine vollständige Standortauswahlanalyse konzentriert sich auf ein vollständigeres Bild, wobei die Arbeitskosten mit der Qualität, einer einfachen Fertigungsüberwachung, den Versandkosten sowie der Existenz einer etablierten Lieferkette in Ihrer Zielbranche in Einklang gebracht werden. 

Dennoch ist die Stabilität der Lohnkosten ein wichtiger Aspekt für jedes Unternehmen, das über eine Diversifizierung seiner Produktionsbasis nachdenkt. Im Folgenden definieren wir den neuen Mindestlohn, sprechen die diesbezüglichen Bedenken an und helfen den Herstellern zu verstehen, was sie in Bezug auf die Arbeitslöhne zu erwarten haben. 

Mexikos Erhöhung des Mindestlohns

Im Dezember 2020 veröffentlichte Mexikos Nationale Mindestlohnkommission im Amtsblatt der Föderation eine Mitteilung, dass der Mindestlohn für 2021 um 15% erhöht wird. Der Mindestlohn, den Arbeitnehmer verdienen, hängt jedoch auch davon ab, wo sie arbeiten. Der allgemeine Mindestlohn beträgt nun 141,70 Pesos (ca. 7,16 USD) pro Arbeitstag, was einer Erhöhung eines unabhängigen Betrags von 10,46 Pesos plus einer Inflationserhöhung von 6% entspricht.

In der Freizone entlang der US-Grenze beträgt der Mindestlohn jetzt 213,39 Pesos (ca. 10,78 USD) pro Arbeitstag. Dies entspricht einem unabhängigen Betrag von 15,75 Pesos zuzüglich der 6%-igen Inflationserhöhung. 

Diese wirtschaftliche Freizone umfasst einen 3.200 km langen und 24 km breiten Streifen im Norden Mexikos entlang der US-Grenze. Sie umfasst 43 Städte in sechs Bundesstaaten sowie den gesamten Bundesstaat Baja California. In dieser wirtschaftlichen Freizone hat Mexiko die Mehrwertsteuer von 16% auf 8% und die Körperschaftssteuer von 30% auf 20% gesenkt, um Unternehmensinvestitionen zu fördern und die Kraftstoffpreise zur Förderung des Tourismus auf das gleiche Niveau wie in den USA zu bringen. 

Diese Region war bis zur Einführung des NAFTA im Jahr 1994 offiziell eine wirtschaftliche Freizone, als die mexikanische Regierung feststellte, dass Bewohner von Grenzregionen denselben Einfuhrzöllen unterliegen sollten wie andere Gebiete. Aufgrund dieser Vorgeschichte stehen Daten zur Verfügung, die den Wert dieser wirtschaftlichen Anreize belegen. 

Daten widerlegen Bedenken hinsichtlich Mindestlohnerhöhungen

Bedenken hinsichtlich der Erhöhung des Mindestlohns ergeben sich nicht nur aus der Erhöhung im Jahr 2021, sondern auch der damaligen  Erhöhungen des Mindestlohns um 20% im Jahr 2020 und einer Erhöhung um 16% im Jahr 2019. Diese stetige Erhöhung ist Teil des Ziels von Präsident Andres Manuel Lopez Obrador, um den jahrzehntelangen Rückgang der Kaufkraft der mexikanischen Arbeiter umzukehren. 

Kritiker haben Befürchtungen geäußert, dass die stetigen Lohnerhöhungen die Arbeitslosigkeit in die Höhe treiben werden. Doch trotz der letzten beiden Anhebungen des Mindestlohns hat Mexiko einen der niedrigsten Löhne der Welt. CountryEconomy.com belegt Mexiko beim nationalen Mindestlohn auf Platz 72 von 145 Ländern. Im Vergleich dazu rangieren China auf Platz 48 (Lesen Sie mehr zum Vergleich der Löhne zu China)  und Thailand auf Platz 60.

Darüber hinaus deuten die Erhöhungen der Vorjahre auch darauf hin, dass die historischen Erhöhungen des Mindestlohns sich nicht auf die Beschäftigung ausgewirkt haben, sondern lediglich zu Gehaltserhöhungen beigetragen haben. Dies wird auch von Luis Munguía, Präsident der Nationalen Mindestlohnkommission, betont.

Wichtiger für die Hersteller ist die Tatsache, dass aufgrund der Komplexität typischer Fertigungsaufgaben nur wenige Arbeiter in der verarbeitenden Industrie Arbeitskräfte so wenig wie den Mindesttageslohn verdienen. Dies gilt selbst für ungelernte Arbeiter. Der Durchschnittslohn in Mexiko für einen ungelernten Direktarbeiter liegt im Bereich von 2,40 US-Dollar pro Stunde, was bei einer durchschnittlichen 8-Stunden-Tagesschicht 19,20 US-Dollar pro Tag betragen könnte. Qualifiziertere Direktarbeiter wie CNC-Maschinisten, die eine spezielle Ausbildung und Fähigkeiten benötigen, können etwa 6,02 USD pro Stunde verdienen. Während die Erhöhung des Mindestlohns die Hersteller dazu bringen kann, ihre Löhne wettbewerbsfähiger zu machen, ermöglicht sie auch einen nachsichtigen Zeitplan für die Umsetzung regelmäßiger schrittweiser Erhöhungen. 

Auswirkungen des Handelsabkommens auf die Löhne in Mexiko

Ein politisches Statement ist nicht der einzige Anstoß für diese Mindestlohnerhöhung. Das im vergangenen Sommer ratifizierte Handelsabkommen zwischen den USA, Mexiko und Kanada forderte eine Anhebung des Mindestlohns. Die Durchsetzung aktualisierter Arbeitsnormen gehörte zu den am meisten diskutierten Teilen des Handelsabkommens und konzentrierte sich auf die Verbesserung von Löhnen, Arbeitsbedingungen und Produktivität für alle Mitgliedsländer. Dennoch zeigte eine von der U.S. International Trade Commission (ITC) veröffentlichte USMCA-Analyse vom April 2019, dass höhere Löhne eher zu einer höheren Produktivität und folglich zu größeren Verkaufsmengen für Hersteller beitragen.

Das USMCA-Handelsabkommen bietet Unternehmen (insbesondere in der Automobilindustrie) Anreize, Materialien und Komponenten in nordamerikanischen Ländern zu beschaffen. Die Kostenvorteile, die Länder für die Verlagerung der Produktion nach Mexiko im Vergleich zu anderen Nationen ohne solche Handelsabkommen erhalten, gleichen die leichten Mindestlohnerhöhungen in Mexiko aus.

Natürlich gibt es noch andere Gründe und Anreize, warum Unternehmen mit Plänen für eine Offshore-Fertigung Mexiko in Betracht ziehen. Die Herausforderungen in der Lieferkette, die von Zöllen bis hin zu Pandemien reichen, haben viele Unternehmen dazu ermutigt, Nearshoring zu priorisieren oder einen Regionalisierungsansatz zu verfolgen, bei dem globale Unternehmen Einrichtungen in den von ihnen bedienten Regionen hinzufügen.

Wettbewerbsfähige Löhne und Betriebskosten

Wettbewerbsfähige Löhne sind notwendig, um überall qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Die meisten in Mexiko tätigen Hersteller sind der Meinung, dass selbst wettbewerbsfähige Löhne vergleichsweise kostengünstig sind. Darüber hinaus sind die Löhne bekanntermaßen ein kleiner, wenn auch kritischer Teil einer vollständigen Kostenanalyse.

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